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发稿时间:2019-05-22 13:42

完善干部考核评价机制,全面辩证、客观准确评价干部。着力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人等突出问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。注重选拔使用经过基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼且实践考验优秀的年轻干部,注重在懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍中选拔干部,助推脱贫攻坚,使优秀年轻干部源源不断脱颖而出,营造改革创新、干事创业的良好氛围。

三是强化对党员干部从事营利活动的监督。党的十八大以来,中央纪委在查处党员领导干部严重违纪违法案件中,发现了一些突出问题,如安徽省原副省长陈树隆长期利用职权和职务影响进行经商营利活动;安徽省政府原党组成员、副省长周春雨长期“亦官亦商”,大肆攫取巨额经济利益,违规从事投资经营等活动。

“中央党校思想库丛书·研读经典系列”选取了马克思、恩格斯、列宁和毛泽东的经典著作,从著作形成的时代背景、内容结构特点、主要观点精神、重大作用和现实意义等方面对原文进行解读。丛书内容凝练,针对性强,反映了当前对马克思主义经典著作的最新研究成果,是广大党政领导干部系统深入学习马克思主义经典著作的参考读物。党小组会是党小组活动的主要形式,也是党员参加组织生活的基础平台。

三是持续为推动世界发展做出新的更大贡献。

要牢固树立忠诚于党、忠诚于民的人生志向,固牢“四个意识”,强化“四个自信”,不断厚植精神家园。要立好群众观念,走好群众路线,常思群众之“忧”,多解群众之“渴”,自觉克服官僚主义、形式主义的不良作风,以真诚本色做好人民群众的“勤务员”。“自古圣贤之言学,咸以躬行实践为先”。激发信念的精神力量,关键是把信念融于心、化于行。要强化担当精神,始终做到在其位、谋其政、尽其职,敢啃“硬骨头”,敢接“烫山芋”,以“推不得”的责任感、“等不得”的紧迫感,直面改革发展中的新问题。

仅在短短四个月时间内就协调召开了9次专题推进会(其中有2次专题会议协调到县委县政府主要领导亲自主持召开),帮助解决了投资难题,议定了科甲口岸新货场启用工作、项目经营方案等。以此引导其服务龙州对外开放和经济发展,拓宽龙州与越南基础设施联通的渠道,发挥陆路相连的独特优势。

为夺取反腐败斗争压倒性胜利提供新路径。党的十九大报告指出,当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。实现从不敢腐到不能腐再到不想腐,还有很长的路要走,必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。监察法通过构建集中统一、权威高效的监察体系,破解了各自为政、力量分散的现实问题,不仅顺应了正风反腐的现实需求,更是党心、民心所向,激发了司法的内生动力。

强化理论武装。

强化作风建设,坚持求真务实久久为功坚持以上率下,进一步巩固和拓展落实中央八项规定精神和省委实施细则成果,认真抓好中央八项规定精神贯彻落实,进一步弘扬党的优良作风。紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,健全密切联系群众机制,深化“机关转作风为民四服务”“在职党员进社区”等活动,推动机关党员干部牢固树立宗旨意识,始终把群众放在心中最高位置,把群众是否满意作为评价和检验一切工作的最高标准。坚持持续努力,久久为功,深入贯彻落实省委《关于贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时重要讲话精神的意见》,深入推进“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”活动,进一步激发机关党员干部干事创业的激情和干劲,发扬求真务实、真抓实干作风,确保新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求在省直机关落地生根、开花结果。

而不同单位具体情况千差万别,不少还带有专业“门槛”,这对监察机关提出了很高的要求。首先,要在调查研究上狠下功夫,把基础工作做扎实。不仅要立足监督调查结果,对具体案件进行细致剖析,分析发案成因、特点和规律,还要系统了解被建议单位的实际情况,通过全方位多维度“扫描”,找到问题症结,进而提出务实管用的建议。靶向选准了,问题说透了,建议指明了,才会更有说服力影响力。监察建议的落实,最终要靠监督来保障。